Digital Culture Team 

Gemeinsam durch das Wildwasser dieser Zeit.

Expedition Leader-Ship

Hallo an alle innovativen Führungspersonen - sind das Pain Points, die euch umtreiben?

Wie soll unser Geschäftsmodell für die Zukunft aussehen? Innovativ und hybrid.

Was ist zu tun, damit unsere Organisation zukunftsfähig bleibt? Selbstorganisierte Teams.

Wie kann es gelingen, unsere Organisation für junge Menschen attraktiv zu machen? Sinn der Organisation und der Aufgaben herausstellen.

Wie kann ich meine Teams für die Expedition in die Zukunft neugierig machen? Partizipation.

Welche Rolle muss ich dabei einnehmen? Coach, Mentor und Moderator.


Ihr habt in eurem Führungsteam unterschiedliche 

  • Ansichten zu diesen Fragen und wollt eine Konsensfindung?
  • Interessen und Vorstellungen hinsichtlich der Gestaltung und Ausrichtung eurer zukunftsfähigen Organisation in eurem Leader-Ship?

Wir steigen gerne in euer Boot und begleiten euch dabei, 

  • dass ihr im Leader-Ship in dieselbe Richtung rudert.
  • dass ihr eure Rollen findet.
  • bei eurer persönlichen Reflexion.

Unsere Leader-Ship Guidance 

  • berücksichtigt die verschiedenen Interessen und Vorstellungen der verantwortlichen Führungspersonen und gleicht diese im Sinne einer Konsensfindung aus.
  •  ist die persönliche Begleitung bei der intensiven Auseinandersetzung und Konsensfindung hinsichtlich der zukünftigen Ziele. 

Wenn der Konsens gefunden ist und die Führungspersonen in die gleiche Richtung rudern, kann die Expedition Zukunft gestartet werden.


Klingt spannend!


Expedition Zukunft
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