Agile Mindset 

Standort- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit, DesIgn-Thinking, Einsatz innovativer AR- und VR-Brillen, Austausch in Menschen-Netzwerken und Working Out Loud - WOL sind wesentliche Elemente der Organisationsform der Zukunft – sie überdauern Umorganisationen, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und bilden das eigentliche Rückgrat des Unternehmens. Eine Community mit externem Employer Branding Effekt, interner Motivationswirkung und vielen weiteren positiven Einflüssen. Die Mitglieder sind eigenmotiviert, arbeiten freiwillig und setzen ihre Projekte eigenverantwortlich um.


 
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