Persönlichkeitsentfaltung

Jeder Mensch hat die Fähigkeit zur Potentialentfaltung in einer Kultur der Wertschätzung, des gegenseitigen Respekts, der Offenheit und der Augenhöhe. 

Im Coaching und in der Supervision werden Menschen personenzentriert nach systemisch-humanistischen Grundsätzen begleitet. Der Mensch mit seinen lokalen, regionalen und internationalen Bezügen, seinen spezifischen persönlichen Stärken und Schwächen oder ganz persönlich geprägten Ängsten, Krisen und Konflikten steht im Mittelpunkt.

Die Befähigung für neue Aufgaben und Rollen erfolgt durch gezieltes individuelles Coaching mit nachhaltigem Nutzen. Berufliche Probleme und Konflikte werden in ihrem Kontext miteinander interagierender und vernetzter sozialer Systeme und Systemebenen (Individuum, Team, Organisation) betrachtet. Durch Reflexion des eigenen Verhaltens in der beruflichen Rolle und Funktion wird die Entwicklung der beruflichen Identität gefördert und die eigene Professionalität geschärft.

 
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