Organisationskultur für effiziente, hybride Zusammenarbeit
Wie gestalten wir eine effiziente, hybride Zusammenarbeit und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse unserer Belegschaft? Wie entwickeln wir eine förderliche Organisationskultur? Welche (digitalen) Kompetenzen brauchen unsere Führungspersonen und Mitarbeitenden? Und wie gehen wir bei der digitalen Kompetenzaneignung am besten vor?
Das innovative Format des interdisziplinären, digitalen Lern- und Erfahrungsaustauschs ermöglicht den Blick über den Tellerrand, neues, frisches Denken wird angeregt. Die Reflexion und Entwicklung der gewünschten persönlichen Haltung und die Gestaltung einer digitalen Organisationskultur tragen zur Motivation von Mitarbeitenden und zur Steigerung der Attraktivität bei.
Unser diverses, generationsübergreifendes Team begleitet in digitalen Workshops mit einer frischen, agilen Herangehensweise und in der Reflexion im Coaching zur gewünschten Haltung und mehr Lebensglück.
Helena Schneider | Maike Willing | Patrick Schneider |
Kreativ-Kopf & | Ideen-Bündel & | Mindset Coach & |
M.A. Angewandte Ethik & Konfliktmanagement B.A. Kommunikationswissenschaft & Interkulturelle Wirtschaftskommunikation | M.A. Interkulturelle Personalentwicklung & Kommunikationsmanagement B.A. Sozialwissenschaften - Medien, Politik und Soziologie | M.A. Organisationsberatung I Coaching I Supervision Dipl. Wirtsch.- Ing. QM-Experte & Stratege |
Nach dem Motto von Jon Kabat-Zinn "You can´t stop the waves, but you can learn to surf!" unterstütze ich als Expertin bei der Gestaltung und dem Design von digitalen Workspaces, der Nutzung von Tools zum digitalen Austausch und erarbeite mit euch was in der digitalen Welt alles möglich ist! | Mich begeistert immer wieder der Sprung ins kalte Wasser. Einfach einzutauchen in die unbegrenzten Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die uns die Digitalisierung ermöglicht. Das Motto "Learning by doing" begleitet mich bei allem was ich mache! Gemeinsam kriegen wir das doch hin, oder? | Menschen, die mit Freude arbeiten - dazu braucht es Führungspersonen mit einem agilen & digitalen Mindset, die Wert-schätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe leben. Ich begleite bei der Reflexion zur Erkenntnis und Entwicklung der gewünschten persön-lichen Haltung für mehr Lebensglück. |
Wir sind Guide & Coach & Fachexpert*in für:
- Digitale & hybride Zusammenarbeit
- Moderation und Support von digitalen Workshops
- Gestaltung & Design innovativer und digitaler Workshop- und Lernformate
- Digitales Coaching & Supervision
- Organisationskulturentwicklung
- Digitale Exkursionen
Unsere Vision:
Wir begeistern Menschen für die Anwendung von digitaler Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie entwickeln ein digitales Mindset und werden zu Multiplikator:innen in ihren Organisationen. Dadurch breitet sich eine digitale Organisationskultur aus, die eine hohe Motivation für Mitarbeitende und Attraktivität nach außen bewirkt. Effektivität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit werden erhöht und die Zukunftsfähigkeit sichergestellt.
Unsere Mission:
Wir ermöglichen Menschen die Aneignung von digitalen Kompetenzen durch gemeinsames Lernen und den Erfahrungsaustausch in interdisziplinären Gruppen. Begleitend befähigen wir, das eigene Erleben zu reflektieren und die eigenen Denk- und Handlungsmuster zu erkennen. Wir wollen Freude und Begeisterung durch Erkenntnis des Nutzens von digitaler Zusammenarbeit und Kommunikation anzünden und begleiten bei der Gestaltung einer digitalen Organisationskultur. Dies wird durch den kombinierten Wechsel zwischen kollegialem Austausch, Umsetzung in der eigenen Organisation und persönlichem Coaching komplementär erreicht.
Was wir ausstrahlen:
- Neugier und Freude am Lernen
- Orientierung am Menschen
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Verbreitung von Humor und Leichtigkeit
- Förderung von Vielfalt und Interkulturalität
- Persönliche Begleitung zur Stärkung der Persönlichkeit für mehr Lebensglück
Wir unterstützen durch unsere Workshops und unsere individuelle Beratung, die Aufmerksamkeitsspanne im virtuellen Arbeitsumfeld hoch zu halten, die Interaktivität zu steigern und die Organisation vorwärts zu bringen.
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