Was mich antreibt
Ich bin Patrick Schneider, Jahrgang 1965, seit 1988 verheiratet, 3 erwachsene Kinder. Von 1991 bis 2016 habe ich als Wirtschaftsingenieur in mehreren Zulieferbetrieben zur Automobil- und Medizinprodukteindustrie an den Nahtstellen zwischen Abteilungen, Kunden und Entwicklungspartnern gearbeitet. Dabei habe ich die Unterschiedlichkeit von Arbeits- und Organisationskultur und deren Bedeutung kennengelernt.
Von 2017 bis 2020 habe ich mit meinem Ingenieur- und Beratungsbüro mehrere Innovations- und Qualitätsmanagement-Projekte in der Medizintechnik begleitet. Zeitgleich wurde ich durch ein begleitendes Master-Studium zum Berater in der Arbeitswelt bereichert. Die Reflexion und Erkenntnis der inneren Haltung und der Abgleich mit den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen sind für eine gute persönliche Entwicklung und die Einwirkung auf einen Kulturwandel von großer Bedeutung.
Seit 2021 fördere ich mit dem Digital Culture Team die Entwicklung einer digitalen Organisationskultur durch organisationsübergreifenden Austausch mit digitalen und hybriden Formaten in Fachverbänden und Netzwerken
- in der Regionalgruppe Südwest der Gesellschaft für systemische Beratung ca. 80 Kilometer rund um Stuttgart
- im Regionalkreis Heilbronn-Franken der Deutschen Gesellschaft für Qualität
- in der Regionalgruppe Stuttgart der Gesellschaft für Organisation
- im Fachbeirat der VDI-Gesellschaft Produktentwicklung und Projektmanagement zur inhaltlichen Erarbeitung der in 2021 veröffentlichten Richtlinie VDI-MT 6602 "Der Projektingenieur in Projekten mit Entwicklungspartnern".
In der neu gegründeten Kuwanex gemeinnützige UG freue ich mich auf die Koordination von Kommunen, Kirchen, kirchlichen Einrichtungen (Caritas, Diakonie), Ehrenamtlichen, KI-Entwicklern und wissenschaftlichen Instituten zur Verbreitung von gemeinwohlorientierter KI. Als unabhängiger Freigeist leiste ich gerne Beiträge für einen gemeinwohlorientierten, gesellschaftlichen Kulturwandel.